Category Archives: 職場

比失業還糟糕,專家憂美國薪資倒退永久化

作者 |發布日期 2020 年 07 月 20 日 12:42 | 分類 職場

新型冠狀病毒(COVID-19)打擊全球經濟,對各國政府而言最棘手的問題莫過於停工造成的失業、減薪、無薪假等導致人民收入損失,將連帶造成日後經濟惡性循環,現在隨著疫情持續的時間愈長,這場收入危機可能永久化,專家擔憂,薪水減少導致支出減少,延長經濟衰退的時間。 繼續閱讀..

疫情之下想要更彈性的工作方式?Gmail 整合 G Suite 功能帶來新體驗

作者 |發布日期 2020 年 07 月 17 日 10:55 | 分類 Google , 網路 , 職場

視訊會議、遠端協作、彈性工時:這些新的工作型式顯然會繼續下去。自武漢肺炎(新冠肺炎,COVID-19)爆發以來,在與客戶和業務負責人的對話間讓我發現,工作環境的轉型已從原本理想中的長期目標轉變成當務之急。雇主和更彈性的工作方式,而要實現這點需要有合適的技術。

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遠距工作模範生,荷蘭怎麼做到的?

作者 |發布日期 2020 年 07 月 15 日 14:37 | 分類 職場

專家預測,疫情之後遠距工作將成新常態,然而當大多數國家的員工還在適應遠距辦公之際,對於荷蘭人而言,在疫情之前,他們早已習慣遠距辦公,保障員工的法律與企業與員工之間的信任感,以及社會環境優勢,使荷蘭成為全球遠距辦公的典範。 繼續閱讀..

企業數位化總體檢,疫情後遠距工作將成主流

作者 |發布日期 2020 年 07 月 15 日 13:05 | 分類 人力資源 , 職場

即使疫情已趨緩,但在台灣許多跨國企業仍在延續在家上班政策,更別說疫情還在延燒的歐美國家,許多企業乾脆宣布今年底之前都在家上班,讓這場疫情等於是對企業數位化程度的大體檢,專家預期後疫情時代混合工作模式將愈來愈多,在競爭年輕世代人才上也將成為企業的關鍵優勢。 繼續閱讀..

受疫情影響,Toyota、Fujitsu 先後宣布擴大居家辦公

作者 |發布日期 2020 年 07 月 10 日 7:45 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

受新冠病毒疫情影響,Toyota 首先於 2020 年 7月 1 日宣布將擴大適用居家辦公對象,並廢除必須至辦公室工作一定時間的規定;而 Fujitsu 亦於 7 月 6 日宣告將縮減辦公室面積,將辦公室工作人員比例降低至 2 成,顯示 2 家廠商正積極將居家辦公常態化。 繼續閱讀..

你的收入是高是低?上市櫃薪資中位數公開!他擠下台積電奪冠

作者 |發布日期 2020 年 07 月 05 日 12:00 | 分類 人力資源 , 職場

金管會規定從 2020 年開始,去年 12 月 31 日前掛牌的上市櫃公司,都必須揭露非主管員工年薪的中位數。2019 年薪資中位數最高的上市公司,由 IC 設計公司聯詠拿下,高達 239 萬元,上櫃公司則是數位影像 IC 原相,以超過 200 萬元拔得頭籌。 繼續閱讀..

投資聊聊:今年大學剛畢業?要怎麼開始投資?獻給社會新鮮人的 6 個建議

作者 |發布日期 2020 年 06 月 29 日 7:45 | 分類 人力資源 , 職場

美女视频黄的全免费视频今年(2020 年)真的是風雨不斷,一畢業就遇到武漢肺炎(新冠肺炎,COVID-19),造成經濟短期崩跌的慘況,各行業都在風雨飄搖中,大多數老闆心態也變得更保守,也間接影響招募員工的意願和數量。不過在筆者當時 2010 年畢業時,也才剛經歷 2008 年金融海嘯(當時完全無感),回頭來看,2010 年還真的是絕佳買點(老人憶當年)接下來的人生主控權,完全交給你了。這興奮又緊張的感覺,但也許在夜深人靜時,會顯得很焦慮吧?

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Alphabet 將採用更多非裔員工擔任高層,5 年內少數族群員工占比提高至三成

作者 |發布日期 2020 年 06 月 18 日 16:48 | 分類 Google , 人力資源 , 職場

Google 母公司 Alphabet 首席執行長皮查伊(Sundar Pichai)於內部備忘錄表示,將致力於改善管理層和員工多元化的問題,為非裔提供更多發展機會,以對付系統性的種族不平等,計劃到 2025 年將包括非裔等少數族群員工占比提升到 30%,投資 1.75 億美元用於推動種族平等。 繼續閱讀..